美发店怎么设置提成？

美发店员工提成应该如何设置比价合适呢？员工提成为美发店员工工资重要构成部分，设置不好，就会让员工怨声载道，进而影响工作！所以，咱们美发店必须得有一套靠谱完善的提成制度。下面小编就通过锐宜会员软件管理系统V8为例，来给大家介绍一下：美发店怎么设置提成？

一般美发店员工都会有岗位之分，比如助理、发型师、烫染师，分的更细的话，发型师还会分为：高级/总监发型师。店内项目类型也会分为多种，比如：男士理发、女士剪发、烫发、染发等。每个项目的单价不同，利润也不同，所以给到员工的提成也会不同。

所以，在锐宜理发店会员软件管理系统中，咱们是可以针对不同的岗位不同的项目，设置不同的提成比例，可以非常灵活的完成店内各种提成需求。比如同样是男士理发，总监可能提成比例为8%，高级发型师可能就是5%，助理可能就是2%，洗头工基本也是2%。

在锐宜理发店会员管理系统中，我们可以设置每个项目所需要的岗位，在消费该项目的时候，我们就可以选择相应的服务员工。

设置好提成规则，收银结账之后，锐宜会员软件就会自动计算提成，生成相应的统计报表，可以看到每个员工的提成明细及提成合计。

除了上面介绍的员工提成功能外，针对美业店铺，软件还具备排班、预约、等功等功能，适美容、美发、美甲、美睫等行业。需要测试软件功能或者了解更多软件特点，请联系我们的在线客服或者拨打电话：18370833616进行咨询。